Webbc.ru

Веб и кризис
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Труд капитал рабочего человека

Труд, земля, капитал. Что такое факторы производства

Факторы производства — это ресурсы, которые участвуют в создании товаров и услуг. Обычно выделяют четыре основные фактора производства: это труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Синоним факторов производства — экономические ресурсы.

Факторы производства в наибольшей степени определяют объем выпускаемой продукции. Однако ни один фактор в отрыве от других не способен обеспечить производство продукции — их необходимо комбинировать. Например, без капиталовложений, наемных работников и сырья даже самые одаренный бизнесмен не сможет применить свои предпринимательские способности и получить прибыль.

Рынки факторов производства — это рынок труда, рынок капитала и рынок земли. Они подчиняются общим законам рыночной экономики: в частности, закону спроса и предложения.

Факторы производства, как и все ресурсы, ограничены. При этом потребности людей не ограничены и постоянно растут. Это главное противоречие экономики — проблема ограниченности ресурсов.

Что такое факторные доходы

Факторные доходы — это прибыль, получаемая от использования факторов производства. Доходы, создаваемые факторами производства — это арендная плата за землю, заработная плата за труд, процент за капитал, прибыль за предпринимательство.

Труд. Интенсивность и производительность труда

Труд — это работа, физические и умственные способности, которые люди используют при создании экономических благ. Объем этого ресурса зависит от количества трудоспособного населения, от образования, квалификации, характера труда и мотивации работников.

Труд характеризуется интенсивностью и производительностью.

Интенсивность труда — это его напряженность, степень расходования рабочей силы в единицу времени. Интенсивность труда можно измерять, например, в человекочасах.

Производительность труда — это его результативность. Измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Материальное вознаграждение за труд — заработная плата . Это цена труда.

Труд — физические и умственные способности сотрудников. Фото: Reuters

Земля как фактор производства

Земля в экономике — это все виды природных ресурсов. Сельскохозяйственные угодья, леса, воды, места расположения полезных ископаемых, участки земли, на которых располагаются производственные здания.

За пользование землей платится рента . Земельная рента — доход владельца земли.

Природные ресурсы, полезные ископаемые — это земля с точки зрения факторов производства. Фото: Reuters

Капитал. Основной и оборотный капитал

Капитал — это произведенные человеком средства производства. Все то, что используется для производства товаров и услуг, необходимо для этого производства. Капитал включает все деньги, активы, оборудование, сырье.

Основной капитал — это здания, станки, оборудование, используемое в производстве. Основной капитал постепенно переносит свою стоимость на продукт. Затраты на основной капитал возмещаются постепенно — происходит амортизация .

Оборотный капитал — это сырье, материалы, энергия. Все то, что расходуется за один цикл. Затраты на оборотный капитал целиком входят в стоимость конечной продукции, после продажи продукта издержки возмещаются.

Доход на капитал называется процентом .

Капитал как средство производства нужно отличать от финансового капитала — денег, которые используются для покупки факторов производства.

Оборудование на фабрике — основной капитал предприятия. Фото: Reuters

Предпринимательские способности и информация как факторы производства

Предпринимательские способности — это умение организовать производство и управлять им. Это способность правильно соединить другие факторы производства (труд, землю, капитал), принимать решения и брать на себя ответственность, в нужные моменты идти на риск, проявлять изобретательность и быть восприимчивым к нововведениям. Принято считать, что предпринимательскими способностями обладает небольшая часть людей.

Вознаграждение предпринимателю за производство товара или услуги — прибыль . Прибыль — это все, что остается от общей выручки за вычетом постоянных и переменных издержек, затрат на производство.

Предприниматель Билл Гейтс — богатейший человек в мире. Фото: Reuters

Бывают ли другие факторы производства?

Классическая школа экономической теории выделяла лишь три фактора производства — труд, землю и капитал. Маржиналистская теория добавила к ним предпринимательскую способность. Иногда к ним причисляют пятый ресурс — информацию. Порой говорят также об экологическом факторе и факторе времени.

В марксистской теории факторы производства делят на вещественные (средства производства) и личный фактор (рабочая сила). Прибавочную стоимость, прибыль, создает именно рабочая сила, указывают марксисты, поэтому собственники средств производства — эксплуататоры рабочих.

Современная ресурсная концепция предлагает еще более разветвленную классификацию. К факторам производства она относит технические ресурсы (внеоборотные и оборотные активы), технологии, пространственные ресурсы (здания, сооружения, земля), информационные, человеческие, финансовые ресурсы, управление и предпринимательские способности.

Отмечают, что в условиях постиндустриального общества успех предприятия в основном зависит от технологических и информационных ресурсов, а также от предпринимательских способностей.

Труд и капитал

См. также «Бизнес и профсоюзы» (с.50); «Социальная ответственность» (с.53)

Самое священное и неприкосновенное право собственности есть право на собственный труд, ибо труд есть первоначальный источник всякой собственности вообще.

Адам Смит (1723–1790),

«Общность интересов труда и капитала» – это скорее фикция официального языка. В реальной действительности их единственный общий интерес в том, чтобы перерезать друг другу горло.

Брукс Аткинсон (1894–1984),

американский критик, эссеист

Новорожденный капитал источает кровь и грязь из всех своих пор, с головы до пят.

Карл Маркс (1818–1883)

о «первоначальном накоплении»

Высшее назначение капитала не в том, чтобы делать больше денег, а в том, чтобы заставить деньги делать больше для улучшения жизни.

Генри Форд (1863–1947),

Немалую долю капитала составляют знания и организация, которые отчасти являются частной собственностью, а отчасти – нет.

Алфред Маршалл (1842–1924),

Богато то общество, в котором материальные блага, включая капитал, дешевы, а люди дороги.

Р. Х. Тони (1880–1962), английский историк

ТРУД И КАПИТАЛ: Если вы вложили во что-то деньги – это капитал; если вы пытаетесь получить их назад – это труд.

Читать еще:  Ликвидность оборотного капитала

М. Мирз и Дж. Кнапп. «5600 шуток»

Труд – это капитал рабочего человека.

Гроувер Кливленд (1837–1908), президент США

В конечном счете свободный труд обходится дешевле, чем подневольный.

Класс собственников может, пожалуй, извлекать бо льшую выгоду из процветания общества, чем класс рабочих, но ни один другой класс не страдает так жестоко от его упадка, как рабочие.

Рабочие тратят то, что получают, а капиталисты получают то, что тратят рабочие.

Михал Калецкий (1899–1970),

Экономический идеал заключается в достижении полной независимости от рабочих, подобно тому как политический идеал заключается в достижении полной независимости от граждан.

Пьер Жозеф Прудон (1809–1865),

Мечта работодателя – производить без работников, мечта работников – зарабатывать, не работая.

Эрнст Шумахер (1911–1977),

Мир состоит из бездельников, которые хотят иметь деньги, не работая, и придурков, которые готовы работать, не богатея.

Джордж Бернард Шоу (1856–1950),

Многие из тех, кто толкует о труде и капитале, никогда не имели капитала и никогда не трудились.

Из книги Э. Маккензи «14 000 фраз…»

Многие любят тяжелый труд, особенно если они за него заплатили.

Франклин П. Джонс (р.1939),

Я встречал очень мало людей, превозносивших тяжелый труд. И, странное дело, все они были те самые люди, на которых я работал всю жизнь.

Билл Голд (1912–1997),

Я друг трудящегося человека – и предпочитаю быть другом, чем самим этим человеком.

Кларенс Дарроу (1857–1938),

американский юрист и писатель

Конфликт между трудом и капиталом – всего лишь иллюзия. Настоящий конфликт – это конфликт между производителем и потребителем.

Стэнли Джевонс (1835–1882),

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Лекция 7. Капитал и наёмный труд;

Вопросы для самопроверки

1. Как возникли деньги? Раскройте их сущность.

2. Перечислите функции денег.

3. Охарактеризуйте формы денег в современной рыночной экономике.

4. Что такое инфляция?

Структурный план лекции

1. Капитал как экономическая категория товарного производства.

2. Капитал и труд. Рабочая сила как товар.

3. Заработная плата и её теории.

Капитал как экономическая категория товарного производства:

Капитал, как любая другая экономическая категория, имеет своё вещественное содержание и общественную форму. В их диалектическом единстве раскрывается глубинная сущность данной категории. При таком подходе капитал – это не просто средство производства, деньги, а производственное отношение, при котором орудия труда, определённые материальные блага, меновые стоимости и т.п. служат орудием присвоения части чужого неоплаченного труда.Не на всех этапах человеческой цивилизации средства производства, определённые материальные блага были орудием присвоения части чужого неоплаченного труда, прежде всего, в условиях первобытнообщинного строя, поскольку были общей собственностью. Не могли они быть средством эксплуатации во времена рабовладельческого строя, так как раб сам принадлежал к орудиям труда, не был свободным и не мог продавать свою рабочую силу. В основном это характерно и для феодализма.Господствующим производственным отношением, присущим всему общественному способу производства, капитал становится в условиях, когда подавляющая часть непосредственных производителей лишена средств производства, юридически свободна и продаёт свою рабочую силу владельцам этих средств, которые оплачивают в форме заработной платы только часть израсходованных наёмными работниками в процессе труда физических и умственных сил.Общее понятие «капитал» находит своё проявление и конкретизацию в своих различных формах: производительном, торговом, денежном, индивидуальном, акционерном, основном, оборотном, международном и др. Поэтому капитал развёртывается в систему производственных отношений.Составляющие капитала, идущие на организацию производства, играют различную роль в создании стоимости и прибавочной стоимости.Расходы предпринимателя на приобретение средств производства неизменны и переносятся конкретным трудом на создаваемый продукт. К. Маркс назвал их постоянным капиталом и обозначил буквой «с» (constant – постоянный). Постоянный капитал принимает участие в процессе труда своим вещественным содержанием, является фактором производства, создания потребительных стоимостей, но не участвует в процессе увеличения стоимостей, а соответственно, не создаёт прибавочной стоимости. Другая часть затрат предпринимателя, авансируемая им на приобретение рабочей силы и изменяющая свою стоимость в процессе производства, – это переменный капитал «v»( varitous – меняющийся). Он увеличивает первичную стоимость, то есть не только воспроизводит собственный эквивалент, но и создает избыток стоимости – дополнительную стоимость. Аналогичную роль выполняет и труд функционирующего предпринимателя. Если он выступает одновременно и собственником, то получает за свой труд предпринимательский доход. Если предприниматель – не собственник, он получает жалование. Переменный капитал в процессе производства приобретает форму наёмной рабочей силы. Она не только создаёт потребительные стоимости, но и сохраняет стоимости потреблённых средств производства, переносит их на продукт как составляющие части его стоимости. Абстрактным трудом к стоимости потреблённых средств производства добавляется новая стоимость. Капитал делится на постоянный и переменный, так как: 1) первый в процессе производства не изменяет своей стоимости, а второй изменяет её; 2) товарное производство носит двойственный характер.

Капитал и труд. Рабочая сила как товар:

Заработная плата и её теории:

Заработная плата – вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

По концепции В. Петти, Д. Рикардо, заработная плата является денежным выражением «минимума средств существования». По А. Смиту, заработная плата включает в себя стоимость жизненных средств человека, чтобы он мог «работать». А. Маршал в «жизненно необходимые средства» включает уже средства «чтобы работать» и «чтобы жить». В. Петти в XVII в. считал, что зарплата – это цена труда.

К. Маркс разработал теорию заработной платы как денежного выражения стоимости и цены рабочей силы, то есть рабочий продает не труд, а рабочую силу (способность к труду). В начале XIX в. была распространена теория заработной платы, основанной на теории «трех факторов» Ж. Б. Сея.

Читать еще:  Можно построить дом на материнский капитал

Туган-Барановский считал заработную плату долей рабочего класса в общественном продукте, которая зависит от производительности общественного труда и социальной силы рабочего класса. Е. Бем-Баверк обращал внимание на возможность уступок предпринимателей в части повышения размера заработной платы под угрозой забастовок, организованных профсоюзами, но отмечал последующий отток капитала из отраслей с повышенной зарплатой, замену живого труда машинным, что в конечном итоге неизбежно приведет к снижению заработной платы. Необходимость прямого вмешательства в регулирование величины и динамики заработной платы обосновал Дж. М. Кейнс. Чтобы избежать социальных потрясений, он предложил вместо понижения зарплаты путём пересмотра коллективных соглашений использовать постепенное или автоматическое снижение реальной зарплаты в результате роста цен. Кейнс обосновал необходимость политики жёсткой денежной заработной платы. Его идеи развиты в трудах Э. Хансена, Л. Клейна, Д. Робинсонa и проч., которые предложили различные методы регулирования заработной платы и доходов населения, исходя из признания активной роли государства в распределительных процессах.

В современной экономической теории труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата – ценой использования труда работника. Сторонниками этой концепции являются известные американские экономисты П. Самуэльсон, В. Нордгауз.

С точки зрения отношений распределения заработная плата – это денежное выражение части необходимого продукта, которая поступает в индивидуальное потребление работникам фирмы в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда в производстве.

Организации и фирмы выплачивают заработную плату в денежной форме, это обусловлено наличием товарно-денежных отношений и рынка. Государство и предприятие устанавливают следующие принципы дифференциации заработной платы работников:

– величина заработной платы зависит от сложности труда, профессиональных навыков и квалификации работника;

– величина заработной платы зависит от условий работы, от её тяжести, вредности для здоровья;

– величина заработной платы зависит от результатов производственной деятельности фирмы в целом.

Различают две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. Повременная заработная плата начисляется работникам в зависимости от квалификации и фактически отработанного времени. Она применяется для оплаты труда тех рабочих:

1) выработка которых чётко нормирована;

2) в работе которых главным является не рост производительности труда, а повышение качества продукции;

3) выработка которых в основном зависит не от их индивидуальных трудовых усилий, а определяется технологическим процессом.

Выделяют следующие системы сдельной заработной платы:

прямая сдельная заработная плата: Она предусматривает прямо пропорциональную зависимость между ростом объема выработки и увеличением заработной платы;

сдельно-прогрессивная заработная плата: Суть её заключается в том, что изготовленная продукция в размере нормы выработки оплачивается по основным расценкам, а продукция сверх нормы – по расценкам выше;

сдельно-регрессивная заработная плата: При ней каждому проценту увеличения выработки сверх нормы соответствует прирост заработка менее одного процента. Она делает невыгодным перевыполнение нормы выработки.

сдельно-премиальная заработная плата: При этой системе изготовленная продукция в размере нормы выработки оплачивается по основным расценкам, а за продукцию, изготовленную сверх нормы, за соблюдение технологической дисциплины, за безаварийную работу предусмотрена премия;

аккордная заработная плата: В этом случае заработная плата устанавливается не за каждое изделие или операцию, а за весь объём работ по аккордными расценкам;

коллективная сдельная заработная плата: При этом заработная плата рабочего находится в зависимости от выработки бригады, линии, изменения. Коллективный заработок распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными им разрядами, коэффициентами и отработанным временем.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, которую получает рабочий за выполненную работу.

Реальная заработная плата – это сумма материальных и духовных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату.

Литература

[1, С. 163-198]; [2, С. 148-187]; [4, С. 158-173]; [5, С. 171-201]; [6, С. 156-182]; [8, С. 171-196]; [9, С. 189-218].

Мёртвый труд

При желании тут можно усмотреть некую мистику: ныне живущие должны уплачивать огромную дань ушедшим поколениям, причем дань растет прямо-таки пропорционально увеличению населения загробного мира! И взимается дань с такой неукоснительностью — позавидует самый свирепый завоеватель, иной раз доходит и до голодных смертей:

«В то время как крестьянин умирает с голоду, скот его процветает. Прошли дожди, и подножный корм вырос богатый, но индийский крестьянин готов умереть с голоду рядом с жирным быком. Требования суеверия суровы по отношению к отдельному индивидууму, однако они направлены на сохранение общества в целом; сохранение рабочего скота обеспечивает продолжение земледелия, а тем самым и источники будущих средств существования и будущего богатства. ». Или: «Продукты, составляющие капитал нации, не подлежат потреблению».

Накопленный мёртвый (пусть частично и воплощенный в живом скоте), овеществленный труд — вот он, главный эксплуататор, к тому же еще и не зависимый от формации*. На его содержание уходит всё более растущая часть совокупного рабочего времени рабочего класса, но и капиталистам не легко: на него уходит всё большая часть производимой стоимости, что сокращает их долю. Мало того, всё более дорогие (и всё быстрее устаревающие) и громоздкие СП гирями висят на ногах капитала, лишая его (столь склонного к бегству в места наиболее выгодного приложения) мобильности.
Сокращение доли капитала — это та самая тенденция нормы прибыли к понижению, периодически приводящая к большим кризисам.

Мистика уходит, если мы избавимся от стоимости и взглянем на дело с высоты социалистической нации, т.е. планового хоз-ва. Всё рабочее время делится между подразделением I (пр-во СП), подразделением II (пр-во предметов потребления) и непроизводительным трудом. «Пирог» национального дохода состоит только из продукции подразделения II (предметов потребления) и подлежит разделу между работниками подразделения I, подразделения II, непроизводительными работниками и иждивенцами.

Читать еще:  Учет собственного капитала

Если теперь вернуться к стоимостному исчислению, то надо вспомнить А.Смита. Он считал, что стоимость складывается только из доходов (v+m). Если же есть затраты на СП, то они тоже распадаются на v+m, т.е. стоимость(v1+m1+(v2+m2+(. ))). В пределе это верно, только если мы дойдем до такого работника, который вовсе не использует СП. Таких работников можно найти, если дойти до начала времён и первых людей. В рамках же одного года, для которого и рассчитывается общественный продукт, это невозможно.

Из того, как делится «пирог» национального дохода с т.з. планового хоз-ва, видно, что доходы производителей СП = I(v+m) вовсе не составляют стоимости СП, а составляют часть стоимости, произведенной работниками подразделения II. После раздела дохода между работниками I и II подразделений, они их потребляют, в т.ч. меняют часть своих доходов на услуги. Что же касается части стоимости СП = Ic, то ее не потребляет никто из живущих: в натуральной форме ее потребляют сами СП, а в денежной она переходит от предыдущих лет.

Кое-что может проиллюстрировать и метод т.н. «робинзонады». Если дикарь начал пользоваться луком со стрелами, то он должен отнять часть своего времени от охоты на обслуживание этого инструмента, напр. изготовление стрел. Но съедобный продукт по-прежнему будет доставлять только то время, которое потрачено непосредственно на охоту.

Теперь, опираясь на полученное понимание, можно разобрать множество ересей.

Ересь полного трудового дохода.

Эта древняя лассальянская ересь тогда понималась как последовательно социалистическая мера. Теперь же иногда предлагается как мера от кризисов — через повышение спроса.

Понятно, что работник не может потребить весь свой продукт без разрушения СП и перехода на более низкий технологический уровень.
Такое иногда случается, напр. предположительно так было с тасманийскими аборигенами. То же случилось и с некоторыми бывшими советскими гражданами, которые перестали вкладывать в доставшиеся им приватизированные предприятия (увеличили своё «m» на «с», а иногда и на «v»), а потом просто сдали их на металлолом.

Ересь освобождающей автоматизации.

Эта ересь имеет два варианта: правый и левый. Буржуи мечтают, что роботы освободят их от рабочих (т.е. от необходимости платить «v»). Левые мечтают, что роботы освободят их от физического труда и наступит ком-м.
Массовое появление таких эффективных роботов было бы очередным (и уже каким по счету) скачком в повышении «c», т.е. стоимости постоянного капитала, т.е. доли рабочего времени (с учетом квалификации), которая будет уходить на обслуживание/разработку/изготовление роботов. Даже появление роботов второго порядка, которые бы сами изготовляли и обслуживали роботов первого порядка, только перенесло бы приложение рабочих рук с первых на вторые.
Если же допустить фантастическое — полную автономность мира роботов, т.е. запуск некроэволюции, то первой задачей их будет сковырнуть этот паразитический нарост на теле планеты, в который превратится старое человечество. Причем в первую очередь именно буржуев, как непосредственных эксплуататоров.

Здесь даже не приходится делить на правый и левый варианты, т.к. услуготоварники просто рабски следуют в хвосте буржуазных экономистов. Для тех самоочевидна способность услуг порождать стоимость, и они смело включают их повторным счетом в ВВП, т.е. учитывают два раза.
Здесь, конечно, недостаточно просто указать на махровый идеализм и полную несовместимость с марксизмом — кого в наши времена останавливает трудность натяжек одной несовместимой вещи на др.
Но по крайней мере понятно, что постоянный капитал должен возобновляться и расти, а для этого к нему должны добавляться новые элементы той же самой субстанции, из которой состоит он сам, а он состоит из овеществленного труда. Услуги же являются живым трудом.

Буржуазные экономисты преследуют в т.ч. апологетическую цель. Капитал функционирует вовсе не для увеличения кол-ва продукта, а для сохранения отношений господства над наемным трудом. Развитие СП привело к такому росту производительности, что перед капиталом встала задача утилизации освободившейся раб. силы. Это происходит путем ее максимально непроизводительного расходования, лишь бы сохранялась ее включенность в кап. отношения — отсюда такая разбухшая сфера услуг.

Трагедия в том, что огромные производительные силы человечества направлены одной его частью против др., направлены на вытеснение и маргинализацию производительного труда. Освобождение труда позволит вооружить каждые рабочие руки невиданной мощью и направит всю силу человечества не внутрь себя, а вовне — на преобразование природы. Так что выбирайте: сфера услуг или космические корабли.

* Хотя Маркс употреблял слова «мёртвый труд» только по отношению к капиталу, сравнивая его с вампиром.

UPD
Ленин выписывает из «Науки логики» Гегеля следующее место:
Так как цель конечна, то она, далее, имеет некоторое конечное содержание; тем самым она не есть нечто абсолютное или нечто безоговорочно, само но себе разумное. Средство же есть внешний средний термин заключения, которое представляет собой выполнение цели; в средстве поэтому проявляется разумность как таковая, которая сохраняет себя в этом внешнем другом и именно через эту внешность. Постольку средство ‘есть нечто более высокое, чем конечные цели внешней целесообразности; плуг почтеннее, чем те непосредственные наслаждения, которые подготовляются им и служат целями. Орудие сохраняется, между тем как непосредственные наслаждения проходят и забываются. В СВОИХ ОРУДИЯХ ЧЕЛОВЕК ОБЛАДАЕТ ВЛАСТЬЮ НАД ВНЕШНЕЙ ПРИРОДОЙ, ТОГДА КАК В СВОИХ ЦЕЛЯХ ОН СКОРЕЕ ПОДЧИНЕН ЕЙ.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector