Webbc.ru

Веб и кризис
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно занимаемая или замещаемая должность

Как правильно занимаемая или замещаемая должность

В компании сокращение штата, хочу написать заявление на увольнение в связи с сокращением штата.

Отдел кадров уведомил меня месяц назад о том что 18 апреля мой последний день работы, также настаивает на такой формулировке заявления на увольнение:

«Прошу уволить меня 31.03.2016 до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением замещаемой мной должности и произвести причитающиеся мне дополнительные компенсационные выплаты.»

Меня смущает слово «замещаемой», с датой согласен.

В чем отличие от понятия «занимаемая»?

Должность занимаю с мая 2015 года, оформлен по трудовому договору, никаких бумаг по совмещению/замещению не подписывал.

Возможен ли какой то подвох со стороны работодателя?

хочу написать заявление на увольнение в связи с сокращением штата.
сокращение штата проводится по инициативе работодателя, желание или нежелание работника никакой правовой роли не играет. соответственно, написание заявления не нужно, работодатель может его даже не брать и заставить его уволить вас по сокращению вы не можете.

Отдел кадров уведомил меня месяц назад о том что 18 апреля мой последний день работы,
если в отношении вас принято решение об увольнении по сокращению, уведомить вас должны не менее чем за ДВА месяца до предполагаемой даты увольнения.

также настаивает на такой формулировке заявления на увольнение:
«Прошу уволить меня 31.03.2016 до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением замещаемой мной должности и произвести причитающиеся мне дополнительные компенсационные выплаты.»

то есть вы с работодателем достигли соглашения об увольнении раньше указанной в уведомлении даты?

Меня смущает слово «замещаемой», с датой согласен.
В чем отличие от понятия «занимаемая»?

расслабьтесь, никакого значения это не имеет.
я бы вам порекомендовала больше внимания обратить на то, что вас уведомили позже, чем этого требует закон (и, соответственно, среднего заработка за время, оставшееся до даты увольнения, вам заплатят вполовину меньше). обсудите этот вопрос с кадрами.

В компании работаю с мая 2013-го, а в мае 2015-го был переведен в другое подразделение внутри компании. Меня уведомили 14 февраля, о том что 18 апреля мой последний рабочий день, соблюден двух месячный срок для уведомления работника.

Я решил не уходить сразу, а уволиться 31-го марта, тем самым мне будут начислены отпускные на 4 дня больше и трудовой стаж сохранится.

Не совсем пойму, будет ли влиять на расчет выходного пособия то что я решил доработать эти два месяца?

Так же после увольнения 31-го марта я буду становиться на биржу труда. В случае если не найду подходящую работу, то нынешняя компания обязана мне выплатить среднюю месячную заработанную плату за 2-а года.

В компании работаю с мая 2013-го, а в мае 2015-го был переведен в другое подразделение внутри компании. Меня уведомили 14 февраля, о том что 18 апреля мой последний рабочий день, соблюден двух месячный срок для уведомления работника.
Я решил не уходить сразу, а уволиться 31-го марта, тем самым мне будут начислены отпускные на 4 дня больше и трудовой стаж сохранится.
Не совсем пойму, будет ли влиять на расчет выходного пособия то что я решил доработать эти два месяца?

?? вы же не решили их доработать, вы же увольняетесь раньше.

Так же после увольнения 31-го марта я буду становиться на биржу труда. В случае если не найду подходящую работу, то нынешняя компания обязана мне выплатить среднюю месячную заработанную плату за 2-а года.
с чего вдруг?

Анна, 14-го февраля меня уведомили о том, что 18-го апреля мой последний рабочий день.

14-го февраля не стал увольняться, у меня в данный момент действуют условия трудового договора с компанией.

Решил уволиться 31 марта, так как работодатель имеет право с моего согласия уволить меня ранее оговоренного уведомлением срока.

Теперь я готов написать заявление на увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (в связи с сокращением).

Имею ввиду в случае если после увольнения 31-го марта становлюсь на учёт в службу занятости, в случае если в течение месяца не найду подходящую для себя работу (к 1 маю), то беру решение биржи труда и несу его в компанию, та обязана мне выплатить компенсацию в размере средней месячной заработанной платы (или двух) и так может продолжаться 3 месяца с момента увольнения как пишут источники.

Я не доработаю 18 дней, за них мне положена дополнительная компенсация (ст. 180 ТК РФ).

Мой вопрос был в следующем:
Будет ли влиять на сумму расчета выходного пособия то что я решил доработать эти два месяца?

просто Вы писали:

это сбило меня с толку.

Анна, 14-го февраля меня уведомили о том, что 18-го апреля мой последний рабочий день.
14-го февраля не стал увольняться,

а должны были?

у меня в данный момент действуют условия трудового договора с компанией.
Решил уволиться 31 марта, так как работодатель имеет право с моего согласия уволить меня ранее оговоренного уведомлением срока.

вот именно. вы не дорабатываете до 18 апреля. причем тут «решил доработать»?

Теперь я готов написать заявление на увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (в связи с сокращением).
заявление от вас не требуется. при достижении соглашения об увольнении по сокращению раньше срока — стороны составляют СОГЛАШЕНИЕ об этом, заявление никем не пишется.

Имею ввиду в случае если после увольнения 31-го марта становлюсь на учёт в службу занятости, в случае если в течение месяца не найду подходящую для себя работу (к 1 маю), то беру решение биржи труда и несу его в компанию,
не-а. за первый месяц вам зачитывается выходное пособие — раз, постановка на учет на биржу не требуется — два.

та обязана мне выплатить компенсацию в размере средней месячной заработанной платы (или двух)
с чего вдруг «или»?
вы можете получить средний заработок за второй месяц нетрудоустройства после увольнения по предъявлении чистой трудовой книжки, за третий — по предъявлении чистой трудовой и документа из службы занятости, что встали на учет в течение 2 недель и они вас за эти три месяца не смогли трудоустроить.

и так может продолжаться 3 месяца с момента увольнения как пишут источники.
Я не доработаю 18 дней, за них мне положена дополнительная компенсация (ст. 180 ТК РФ).

угу. только причем тут «средний заработок за 2 года»?

Мой вопрос был в следующем:
Будет ли влиять на сумму расчета выходного пособия то что я решил доработать эти два месяца?

да не доработали вы оба месяца, перестаньте об этом говорить. вы раньше увольняетесь.
«он решил», я плАчу. «дорабатывать» — это нормально, увольнение раньше срока — наоборот, исключение, и работодатель мог с вашим желанием уволиться раньше с компенсацией и не согласиться.
то, что вы увольняетесь 31.03, влияет на расчетный период — выходное пособие выплачивается при увольнении исходя из вашего заработка за 01.04.15-31.03.16. при увольнении в апреле расчет был бы тот же, при увольнении в период 14.02-30.03 расчетный период был бы другой.

ГРАМОТА.РУ

Форум о русском языке

  • Список форумовГоворим и пишем грамотноОтдел допечатной подготовки
  • Проверка слова в словарях ГРАМОТЫ.РУ
  • Изменить размер шрифта
  • Для печати
  • FAQ
  • Регистрация
  • Вход

Лицо, замещающее должность

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 07:38

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 08:55

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 12:46

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 12:58

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 14:42

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 16:10

adada » 15 авг 2010, 18:53

Согласие, кажется, продукт непротивления сторон: физики классической и физики квантовой. — Заручились обоими обеих?

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 19:09

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 19:14

Читать еще:  Статья коап малозначительность правонарушения

Re: Лицо, замещающее должность

adada » 15 авг 2010, 19:44

Так-то оно так. Как же на такое прямое приглашение не согласиться-то! 🙂

Только вот сомнение есть одно. Я, конечно, свой школьный опыт сейчас использовать не могу, буду основываться только на догадке: а ведь в школе эти две физики одновременно за одну парту, кажется, так и не сажают. Чтобы и сами они не поссорились, и мозги деток не затр. не зацепили? 🙂

Офтоп, как ни крути 🙁

Саид » 15 авг 2010, 20:01

Особой надобности в этом нет: я их обеих ещё немного помню. Надеюсь, и они меня тоже ;).

Не знаю, как сейчас. В мои годы чуть-чуть начинали подсаживать. В школе чуть выше средней сажают тока так. Сами они не ссорятся, только не хотят одновременно отвечать за некоторые области. Всё ожидают создания единой теории поля (см. в Вики статью » Теория всего «).

Повторюсь, однако: всё это к исходному вопросу темы отношения не имеет абсолютно.

Re: Лицо, замещающее должность

adada » 15 авг 2010, 20:38

Спасибо, ‘Саид’, за внимание, теперь я готов быть ближе к теме! 🙂

Но вопрос ее не вполне понятен.
Думаете, есть основания считать выражение «замещение должности» не русским, «не нашим»?

Но оно существует как юридический термин достаточно давно, со времен Чехова уж точно. Другое дело, что термин этот нынче относят только к государственным (или выборным) должностям, остальные закон обыкновенно предлагает не замещать, а занимать.

Конечно, такая ограниченность оборота делает это выражение непривычным в быту — но следование законам не есть сильная черта славян, включая в компанию и те национальности, кто от славян эту черту в общежитии благоприобрел. 🙂

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 21:06

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 21:09

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:17

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 21:27

Заместить должность секретаря, наверное, можно. Но — не лицом! Тут со словарём чего-то не так.

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:32

Не лицоМ. Наоборот: лицо может заместить должность.

Саид писал(а): Тут со словарём чего-то не так.

В другой статье того же словаря, имхо, правильнее:

Тем не менее написавший фразу может сослаться на словарь. А оппоненты — на ИМХО.

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 21:40

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:49

ОК. Но гораздо употребительнее такой пассив (уж не знаю его дефиниций): «должность замещается лицом». Соответственно получается «лицо, замещающее должность» и «должность, замещаемая лицом».

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 21:55

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:58

Вообще стоит добавить, что сам я до сегодняшнего вечера так не говорил. И поначалу исходную фразу посчитал неправильной. И впредь так говорить не буду.
Однако ж пока в уважаемом словаре имеется приведенная статья — называть фразу ошибочной считаю неправильным.

PS Писал независимо от вопроса Марго

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 22:01

P.S. Логично тут будет сослаться на практику словоупотребления:

    • заместить V на расстоянии 1 от должность S : Найдено документов: 2, вхождений: 2.
    • замещать V на расстоянии 1 от должность S : Найдено документов: 11, вхождений: 13.
    • замещение S на расстоянии 1 от должность S,gen : Найдено документов: 22, вхождений: 35.

Небогато, однако. Причём в значительном числе случаев речь идёт просто о замещении должности, не о замещении её лицом . Хотя и это имеет место, даже в законодательных текстах (что особенно удручает).

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 22:03

Нет, при всем моем известном в широких кругах уважении к словарям так слепо я им доверять не намерена.

Господин N, не хотите ли Вы заместить должность президента? По-моему, бред чистой воды.

Re: Лицо, замещающее должность

Тигра » 15 авг 2010, 22:06

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 22:10

Re: Лицо, замещающее должность

Тигра » 15 авг 2010, 22:11

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 22:16

(запятую не я пропустил ;).)

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 22:17

Все-таки я для себя различаю случаи:
1. Сам бы не написал.
2. Не рекомендовал бы и другому так писать.
3. Считаю ошибочным.

Здесь определенно 2. Но не 3.

Re: Лицо, замещающее должность

adada » 15 авг 2010, 23:48

Тут, знаете ли, не только спорить не о чем, но и спать, перефразируя поэта, пора перестать, и к чтению нормативных актов приступить. Самым настоящим образом! И поставив негоднику словарю на вид. (И не путая при этом замещение лицом должности с замещением лицом другого лица в порядке суброгации.)

Значение словосочетания &laquoзанимаемая должность»

Значение слова «занимать»

ЗАНИМА́ТЬ 2 , —а́ю, —а́ешь. Несов. к занять 2 . (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «должность»

ДО́ЛЖНОСТЬ , -и, род. мн.е́й, ж. Служебное положение, место в каком-л. учреждении, предприятии и т. п. и связанные с ним служебные обязанности. Административная должность. Выборная должность. (Малый академический словарь, МАС)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: установление — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к словосочетанию «занимаемая должность»

Синонимы к словосочетанию «занимаемая должность&raquo

Предложения со словосочетанием «занимаемая должность»

  • Но даже про себя называть так его рисковали только равные по занимаемой должности.
  • Здесь нужно указать фамилию, имя, отчество каждого ответственного работника, а также название занимаемой должности.
  • В любое время он мог быть отстранён родовым собранием от занимаемой должности и заменён другим.
  • (все предложения)

Цитаты из русской классики со словосочетанием «занимаемая должность»

  • Противоречие, заключавшееся в занимаемой им должности , состояло в том, что назначение должности состояло в поддерживании и защите внешними средствами, не исключая и насилия, той церкви, которая по своему же определению установлена самим Богом и не может быть поколеблена ни вратами ада ни какими то бы ни было человеческими усилиями.

Понятия, связанные со словосочетанием «занимаемая должность»

Отправить комментарий

Дополнительно

Предложения со словосочетанием «занимаемая должность»:

Но даже про себя называть так его рисковали только равные по занимаемой должности.

Здесь нужно указать фамилию, имя, отчество каждого ответственного работника, а также название занимаемой должности.

В любое время он мог быть отстранён родовым собранием от занимаемой должности и заменён другим.

Синонимы к словосочетанию «занимаемая должность&raquo

Ассоциации к словосочетанию «занимаемая должность»

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

Замещение должности — это что такое? Положение, особенности проведения конкурса

В любом государстве всегда существуют граждане, которые постоянно находятся в поиске работы. По тем или иным причинам они пытаются найти что-то лучшее, чем есть на данный момент. И во многих компаниях или учреждениях возникают ситуации, когда работник может продвинуться по карьерной лестнице, занять чью-то должность.

Однако замещение должности – это процесс, при котором необходимо проходить некоторые этапы, демонстрировать показатели собственной результативности, доказывать свои заслуги, необходимые для данной должности, и т. д. Однако подобные процедуры могут и понадобиться. С чем это может быть связано? На различных предприятиях существуют свои требования к кандидату, определенные условия и правила. Подробно изучить нюансы данного процесса можно с помощью этой статьи.

Понятие замещения

Что же собой представляет данное понятие? Замещение должности – это способ получения работником определённого должностного статуса, который оформляется через специальное назначение. Безусловно, подобный статус работник может приобрести как на постоянной основе, так и временно. Все зависит от условий, которые предлагает компания.

Читать еще:  Как правильно заполнить форму р11001

И тут количество вариантов разнообразно. Работник может замещать сотрудника, который находится в отпуске, в том числе и в декретном. Помимо этого, существует и ряд других примеров: основной работник ушёл на пенсию (в отставку), его уволили за несоблюдение каких-либо правил и т. д. И подобные примеры могут касаться замещения вакантной должности как государственной службы, так и гражданской. Притом замещающий работник может указываться в документах как ИО или ВРИО, где первая аббревиатура означает «исполняющий обязанности», а вторая – «временно исполняющий обязанности». Если существуют такие обозначения, то данный работник находится на этом посту лишь временно. Значит, на данное место со временем может быть назначен другой человек.

Дополнительная оплата

Замещение должности – это процесс, который может оплачиваться дополнительно тому, кто замещает. Однако это не всегда так. Существуют случаи, когда дополнительной оплаты не происходит. Кого это касается? Данный аспект, опять же, может затронуть замещение как должностей государственной службы, так и гражданской. От чего может зависеть наличие или отсутствие дополнительной оплаты в таких случаях?

Всё довольно просто. Устраиваясь на работу, каждый человек подписывает ряд документов. Среди них есть трудовой договор, должностная инструкция, инструктаж по технике безопасности и ещё много других, в зависимости от учреждения и занимаемой должности. Если в должностной инструкции прописано, что данный работник будет замещать, к примеру, начальника управления, то дополнительная оплата вполне может быть не начислена. Если человек подписал данный документ, то он автоматически соглашается на такие условия, и требовать материальной компенсации уже не может.

Замещение должности

В каждом учреждении существует своё положение о порядке замещения должностей. Они имеют не только некоторое сходство между собой, но и различия. Это имеет довольно простое объяснение. Всё дело в том, что в разных сферах и учреждениях выполняются различные функции, отличаются также и должностные обязанности. К примеру, у директора школы и завуча схожий функционал, однако существуют и различия в их деятельности.

Конечно, в обоих случаях деятельность директора и завуча направлены на процесс обучения, но существуют вопросы, которые может решать только директор учебного учреждения. Во многих учреждениях стараются сразу оговаривать порядок замещения должностей, чтобы избежать негативных последствий. Ведь рабочий процесс не должен прекращаться или приостанавливаться в случае необходимости замещения сотрудника. С уверенностью можно говорить о том, что все ответственные должности имеют запасной вариант на случай временного или полного отсутствия работника (должностного лица).

Отсутствие специального положения

Как уже было сказано выше, в большинстве случаев работникам определённых учреждений изначально даётся на подпись документ, в котором оговорена процедура замещения какой-либо конкретной должности. Всегда ли положение о замещении должностей оговаривается с сотрудником? Известны и такие случаи, когда этого не происходило. Соответствующего документа работник не подписывал или в нём просто не содержалось подобной информации. И что делать в таком случае?

Ведь отсутствующего работника необходимо заменить, без выполнения кем-либо его обязанностей могут наступить различные негативные последствия. В данной ситуации тоже существует выход. Первоначально следует получить согласие работника на замещение в письменном виде, затем определённым образом оформить необходимые договорённости, а в заключение заключить соответствующий договор о финансовой оплате работнику тех функций, которые он будет выполнять на новом месте (в новой должности). Как правило, все сотрудники соглашаются на подобное замещение. И даже если они займут должность лишь временно, то это всё равно даст им свои плюсы в виде нужного опыта, который вполне может пригодиться в будущем.

Конкурсная основа

Каким образом происходит замещение муниципальных должностей? Чтобы ответить на данный вопрос, достаточно понимать, что к муниципальным лицам относятся только те, кто не получил должность выборным путём либо получил её путём муниципальных выборов. К примеру, депутат не является муниципальным лицом, поскольку он был выбран иными выборами. И в данных случаях существуют определённые требования к лицу, которое будет замещать то или иное должностное лицо.

Здесь весомым фактором является и профессиональное образование, и стаж работы на муниципальной должности, и наличие определённых навыков и качеств, необходимых для осуществления рабочего процесса на желаемой должности. Естественно, что кандидатов может быть несколько, и это вполне обычное явление. Тогда организовывается проведение конкурса на замещение должности, где по определённым критериям выбирается наиболее подходящий кандидат. К слову, таким способом можно выбрать профессионала во всех смыслах, а его задачей будет показать, что данный выбор был верным.

Конкурс на государственную службу

Замещение должностей происходит в разных трудовых сферах. И в том или ином месте существует определённый метод отбора на должность. Где-то требования более жёсткие, где-то более мягкие. Замещение должности государственного служащего вполне возможно, и для этого, как правило, применяется один из нескольких методов. К данным методам можно отнести и конкурс, и выборы, и избрание.

Каждый из этих способов отличается по своей специфике и технике отбора. Примечательно то, что все они имеют своё отражение в законодательных актах страны. Стоит рассмотреть каждый метод более детально. Конкурсная основа предполагает под собой наличие нескольких кандидатов, которые должны продемонстрировать определённые показатели своей деятельности, уровень трудовых навыков и знаний. Тот, чьи результаты (показатели) будут выше остальных, займёт необходимую должность. Оценивать показатели должна специальная комиссия.

Выборы кандидата

Стоит обратить внимание, что данные способы относится к замещению должностей государственной и гражданской службы. Иными словами, лица, занимающие высокие посты, тоже проходят через подобные процедуры. К примеру – выборы. Абсолютно очевидно, что пост президента страны занимается гражданином через выборы населения. То же самое касается и партийных руководителей, и депутатов, и мэров. Естественно, существует и внутренняя система выборов, где нет надобности в голосовании всего населения страны.

Существует немало примеров, когда выбирается кандидат на должность путём менее масштабного голосования. Оно может быть либо открытым, либо тайным. Этой процедуры вполне достаточно для того, чтобы занять должность без дополнительного утверждения. При этом такая политика закреплена на территории многих государств и существует уже множество лет. Об эффективности подобного метода каждый человек отзовётся по-своему, и это уже будет являться его личной точкой зрения.

О высокопоставленных должностях

Замещение должности – это процесс, где также могут использоваться избрание и выбор. Избрание представляет собой процедуру выбора из нескольких кандидатов одного специально созданным коллективным органом власти. Для того чтобы участвовать в подобной процедуре, кандидату обязательно необходимо наличие определённых признаков. Конечно, случается и так, что официальный претендент всего один. В этом случае тоже возможна процедура избрания, ведь известны случаи, когда у кандидата отсутствуют те или иные необходимые навыки и знания.

Проще говоря, человек не подходит на данную должность. Следующим методом на замещение должности также может быть выбор. Данный способ предполагает выбор одного кандидата из числа нескольких. Он не всегда требует гласного объяснения причин, обсуждения документов кандидата и т.д. Такой метод более широко используется среди высших должностей — выбор применяется, как правило, при избрании политиков.

Когда конкурс может не применяться

Замещение должностей гражданской службы может происходить тоже несколькими вариантами. Однако такое положение имеет возможность занять гражданин Российской Федерации, достигший совершеннолетия, владеющий государственным языком и соответствующий определённому перечню требований. Как правило, максимальный возраст, при котором кандидат может находиться на гражданской службе, – 65 лет. Зачастую на подобные должности либо происходит прямое назначение, либо проводится конкурс.

Если кандидат замещает на определённый срок руководителя или помощника, то конкурс не проводится. Это также касается и тех гражданских служащих, которые заключают срочные контракты, назначаются Правительством государства или Президентом, состоят в кадровом резерве, который сформировался по итогам предыдущего конкурса. Необходимости в проведении конкурса может не быть ещё и в тех случаях, когда замещается определённая должность гражданской службы, работа на которой связана с использованием сведений, относящихся к государственной тайне. А также при замещении должностей, которые относятся к категории младших.

Читать еще:  570 постановление правительства 44 фз

Представление на должность

Конкурсный отбор может происходить в том случае, если кандидат не включён в вышеуказанные списки, а также тогда, когда происходит сокращение должностей гражданской службы либо при изменениях в рабочей структуре государственного органа. Конечно, не всегда претендента отбирает лично Президент, но необходимость в его назначении имеется. В таком случае к высшему руководству формируется представление на замещение должности тем или иным кандидатом.

Это своего рода описание личностных и профессиональных характеристик работника, который добросовестно выполнял свои обязанности на предыдущем месте. В данное представление входит и информация о доходах лица, и о его имущественных обязательствах. Конечно, необходимо указывать и общий стаж работы на занимаемой должности, и наличие образования, перечислить профессиональные навыки и личностные качества. Чем больше информации будет указано в представлении, тем выше шансы кандидата получить эту должность. Подобные процедуры происходят практически в каждом учреждении или компании.

Невозможность получить должность

Наверное, многие работники хотели бы в своё время занять более высокий пост, получить повышение. Но замещение должности – это процесс, который не всегда может состояться для определённого кандидата. С чем это может быть связано? Если кандидат участвует в конкурсе на определённую должность, то неблагоприятным условием для него станет, например, наличие конфликта с кем-то из членов комиссии. Это может оказать сильное воздействие на отношение к его кандидатуре и повлечь за собой отказ.

Конечно, любой кандидат имеет полное право обжаловать такое решение, но добиться положительного результата не получится в любом случае. Даже если он обжалует решение и сможет отстоять свою позицию, получит данное назначение, то всё равно создаст ещё более мощную конфликтную ситуацию. Кроме того, кандидату может быть отказано в прохождении конкурса по ряду иных причин: это несоответствие квалификационным и профессиональным требованиям, наличие ограничений для получения данной должности и непосредственной работы на ней. Конечно, в данных случаях кандидат тоже имеет право обжаловать решение. Однако существуют ситуации, когда должность невозможно занять. К примеру, имея административное правонарушение, которое может увидеть любая служба безопасности, даже самого мелкого предприятия.

ГРАМОТА.РУ

Форум о русском языке

  • Список форумовГоворим и пишем грамотноОтдел допечатной подготовки
  • Проверка слова в словарях ГРАМОТЫ.РУ
  • Изменить размер шрифта
  • Для печати
  • FAQ
  • Регистрация
  • Вход

Лицо, замещающее должность

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 07:38

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 08:55

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 12:46

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 12:58

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 14:42

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 16:10

adada » 15 авг 2010, 18:53

Согласие, кажется, продукт непротивления сторон: физики классической и физики квантовой. — Заручились обоими обеих?

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 19:09

Re: Лицо, замещающее должность

Анатоль » 15 авг 2010, 19:14

Re: Лицо, замещающее должность

adada » 15 авг 2010, 19:44

Так-то оно так. Как же на такое прямое приглашение не согласиться-то! 🙂

Только вот сомнение есть одно. Я, конечно, свой школьный опыт сейчас использовать не могу, буду основываться только на догадке: а ведь в школе эти две физики одновременно за одну парту, кажется, так и не сажают. Чтобы и сами они не поссорились, и мозги деток не затр. не зацепили? 🙂

Офтоп, как ни крути 🙁

Саид » 15 авг 2010, 20:01

Особой надобности в этом нет: я их обеих ещё немного помню. Надеюсь, и они меня тоже ;).

Не знаю, как сейчас. В мои годы чуть-чуть начинали подсаживать. В школе чуть выше средней сажают тока так. Сами они не ссорятся, только не хотят одновременно отвечать за некоторые области. Всё ожидают создания единой теории поля (см. в Вики статью » Теория всего «).

Повторюсь, однако: всё это к исходному вопросу темы отношения не имеет абсолютно.

Re: Лицо, замещающее должность

adada » 15 авг 2010, 20:38

Спасибо, ‘Саид’, за внимание, теперь я готов быть ближе к теме! 🙂

Но вопрос ее не вполне понятен.
Думаете, есть основания считать выражение «замещение должности» не русским, «не нашим»?

Но оно существует как юридический термин достаточно давно, со времен Чехова уж точно. Другое дело, что термин этот нынче относят только к государственным (или выборным) должностям, остальные закон обыкновенно предлагает не замещать, а занимать.

Конечно, такая ограниченность оборота делает это выражение непривычным в быту — но следование законам не есть сильная черта славян, включая в компанию и те национальности, кто от славян эту черту в общежитии благоприобрел. 🙂

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 21:06

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 21:09

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:17

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 21:27

Заместить должность секретаря, наверное, можно. Но — не лицом! Тут со словарём чего-то не так.

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:32

Не лицоМ. Наоборот: лицо может заместить должность.

Саид писал(а): Тут со словарём чего-то не так.

В другой статье того же словаря, имхо, правильнее:

Тем не менее написавший фразу может сослаться на словарь. А оппоненты — на ИМХО.

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 21:40

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:49

ОК. Но гораздо употребительнее такой пассив (уж не знаю его дефиниций): «должность замещается лицом». Соответственно получается «лицо, замещающее должность» и «должность, замещаемая лицом».

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 21:55

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 21:58

Вообще стоит добавить, что сам я до сегодняшнего вечера так не говорил. И поначалу исходную фразу посчитал неправильной. И впредь так говорить не буду.
Однако ж пока в уважаемом словаре имеется приведенная статья — называть фразу ошибочной считаю неправильным.

PS Писал независимо от вопроса Марго

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 22:01

P.S. Логично тут будет сослаться на практику словоупотребления:

    • заместить V на расстоянии 1 от должность S : Найдено документов: 2, вхождений: 2.
    • замещать V на расстоянии 1 от должность S : Найдено документов: 11, вхождений: 13.
    • замещение S на расстоянии 1 от должность S,gen : Найдено документов: 22, вхождений: 35.

Небогато, однако. Причём в значительном числе случаев речь идёт просто о замещении должности, не о замещении её лицом . Хотя и это имеет место, даже в законодательных текстах (что особенно удручает).

Re: Лицо, замещающее должность

Марго » 15 авг 2010, 22:03

Нет, при всем моем известном в широких кругах уважении к словарям так слепо я им доверять не намерена.

Господин N, не хотите ли Вы заместить должность президента? По-моему, бред чистой воды.

Re: Лицо, замещающее должность

Тигра » 15 авг 2010, 22:06

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 22:10

Re: Лицо, замещающее должность

Тигра » 15 авг 2010, 22:11

Re: Лицо, замещающее должность

Саид » 15 авг 2010, 22:16

(запятую не я пропустил ;).)

Re: Лицо, замещающее должность

volopo » 15 авг 2010, 22:17

Все-таки я для себя различаю случаи:
1. Сам бы не написал.
2. Не рекомендовал бы и другому так писать.
3. Считаю ошибочным.

Здесь определенно 2. Но не 3.

Re: Лицо, замещающее должность

adada » 15 авг 2010, 23:48

Тут, знаете ли, не только спорить не о чем, но и спать, перефразируя поэта, пора перестать, и к чтению нормативных актов приступить. Самым настоящим образом! И поставив негоднику словарю на вид. (И не путая при этом замещение лицом должности с замещением лицом другого лица в порядке суброгации.)

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector